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汇顶科技:2020年第二期员工持股计划(草案)

  放的2020年-2023年激励基金,提取激励基金的金额上限为1,500万元,所提激

  购单位,每份份额为1元,本员工持股计划的总份数为不超过1,500万份。持有

  6、本员工持股计划的股票来源为公司回购股份,即公司于2020年9月4日召

  总数累计不得超过公司股本总额的10%,单个员工所持本员工持股计划与所持公

  8、本员工持股计划购买公司回购股份的价格为公司于2020年9月4日召开的

  份均价的50%,该回购方案目前仍在实施阶段,本员工持股计划的最终购买价格

  10、本员工持股计划的业绩考核年度为2020年-2023年四个会计年度,分年

  额及对应收益,分四个批次归属至各持有人,各批次归属比例分别为22%、24%、

  放的2020年-2023年激励基金,提取激励基金的金额上限为1,500万元,所提激

  购单位,每份份额为1元,员工持股计划的总份数为不超过1,500万份。持有人

  数累计不得超过公司股本总额的10%,单个员工所持本员工持股计划与所持公司

  均价的50%,该回购方案目前仍在实施阶段,本员工持股计划的最终购买价格尚

  以上(不含50%)份额同意并提交公司董事会审议通过后,本员工持股计划的存

  本员工持股计划的业绩考核年度为2020年-2023年四个会计年度,分年度进

  分四个批次归属至各持有人,各批次归属比例分别为22%、24%、26%和28%。

  (X),根据公司业绩考核得分(X)来确定当年公司业绩考核归属比例(M)。

  注:上述净利润增长率指标以扣除非经常性损益后的净利润作为计算依据,各年净利

  的得分为b,研发费用占营业收入比重(C)的得分为c,则各年度公司层面绩效

  一持有人所持有员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额1%

  有人会议的持有人所持50%以上(不含50%)份额同意并提交公司董事会审议通

  经出席持有人会议的持有人所持50%以上(不含50%)份额同意并提交公司董事

  公司第一期员工持股计划》与《深圳市汇顶科技股份有限公司2020年第一期员